Päivän vierailukohteenamme oli vammaisia ja osatyökykyisiä
työllistävä ja työhön tukeva sosiaalinen yritys Adding to life Pluss (http://www.pluss.org.uk/), joka toimii monella eri paikkakunnalla Lounais-Englannissa.
Yrityksellä on Gloucesterissa toimisto, jossa työskentelee kahdeksan työntekijää.
Englannissa on kaksi pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen
tukevaa ohjelmaa,
Work Program ja Work Choice. Work Programm on ohjelmista vähemmän tukea
tarjoava, työvoimatoimiston ja työhönvalmennuksen välimuoto, jossa ohjelmaan
osallistujat saavat kevyempää tukea työnhakuun ja työssä menestymiseen. Yritys
työskentelee Work Choice ohjelman mukaisesti, joka mahdollistaa
intensiivisempää tukea työelämästä syrjäytyneille työnhakijoille. Ohjelma
kestää 12 kk, jonka aikana osallistujat saavat tiivistä tukea sosiaalisten
taitojen, työnhaun ja soveltuvien työtehtävien kartoittamiseen liittyen. Vuoden
jakso voi sisältää työkokeilun kaltaista työhön valmentautumista, jonka aikana
osallistujat saavat kokemusta työelämästä.
Gloucesterin Pluss -tiimi ja me! |
Tavoitteena on löytää osallistujille
kuitenkin pysyviä työmahdollisuuksia. 65% osallistujista työllistyvät vähintään
puoleksi vuodeksi heille räätälöityihin työtehtäviin. Asiakkaat ohjautuvat ohjelmaan
paikallisen työvoimatoimiston kautta ja heitä tulee Gloucesterin toimiston
piiriin keskimäärin 8 henkilöä
kuukaudessa. Ohjelman mahdollistamia tukihenkilöitä ovat työhönvalmentaja,
työpaikkojen etsijät ja työpaikoilla tukijat. Tukea on tarjolla myös
elämänhallinnallisiin ja talouteen liittyvissä asioissa.
![]() |
http://www.pluss.org.uk/ |
Työhönvalmentaja Jacqui pitämässä meille koulutusta |
Työhönvalmentajat ovat
yhteydessä hyvin erilaisiin ja –tasoisiin työnantajiin suurista kansallisista
työnantajista pieniin paikallisiin yrityksiin. Tavoitteena ei ole kartoittaa
vapaana olevia työpaikkoja vaan etsiä asiakkaalle juuri hänen taitojaan
vastaavia työtehtäviä.
GIS Healthcare Gloucester - apuvälinevarasto |
pakkaavaan ja apuvälineitä välittävään yritykseen GIS Healthcare. Yrityksen historia pohjautuu vajaakuntoisten pitkäaikaiseen työkeskuksenomaiseen työllistämiseen. Nykyään integraation myötä yrityksen toimintaperiaate on muuttunut enemmän lyhyempikestoiseen työllistämiseen. Lyhyen jakson aikana erityistä tukea tarvitsevat työntekijät saavat tarvitsemaansa kokemusta työelämästä ja valmiuksia siirtyä sen myötä uusiin tehtäviin. Palkkaa työntekijät saavat 7,4 puntaa tunnilta ja he työskentelevät 16 tuntia viikossa. Monet yrityksen työtehtävistä voidaan pilkkoa pienempiin osakokonaisuuksiin, jolloin ne voidaan hyvin räätälöidä työntekijöille.
Valtavan tietomäärän kanssa istumme tällä hetkellä
sulattelemassa tätä kaikkea kokemaamme junassa matkalla kohti Lontoota.
Ideoita, ajatuksia, yhteisiä kokemuksia… Olemme nähneet, kuulleet ja kokeneet
viikon aikana uskomattoman määrän asioita! Tästä voimaantuneena on hyvä jatkaa
kohti AMEO:n arkea!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti