torstai 21. toukokuuta 2015

Torstain kohteena Adding to life Pluss


Torstaina paistoi aamusta alkaen aurinko. Aikaisempia päiviä huomattavasti lämpimämpi keli saatteli meidät Gloucesteriin. Ympyrä siis sulkeutui…

Päivän vierailukohteenamme oli vammaisia ja osatyökykyisiä työllistävä ja työhön tukeva sosiaalinen yritys Adding to life Pluss (http://www.pluss.org.uk/), joka toimii monella eri paikkakunnalla Lounais-Englannissa. Yrityksellä on Gloucesterissa toimisto, jossa työskentelee kahdeksan työntekijää. Englannissa on kaksi pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen
Gloucesterin Pluss -tiimi ja me!
tukevaa ohjelmaa, Work Program ja Work Choice. Work Programm on ohjelmista vähemmän tukea tarjoava, työvoimatoimiston ja työhönvalmennuksen välimuoto, jossa ohjelmaan osallistujat saavat kevyempää tukea työnhakuun ja työssä menestymiseen. Yritys työskentelee Work Choice ohjelman mukaisesti, joka mahdollistaa intensiivisempää tukea työelämästä syrjäytyneille työnhakijoille. Ohjelma kestää 12 kk, jonka aikana osallistujat saavat tiivistä tukea sosiaalisten taitojen, työnhaun ja soveltuvien työtehtävien kartoittamiseen liittyen. Vuoden jakso voi sisältää työkokeilun kaltaista työhön valmentautumista, jonka aikana osallistujat saavat kokemusta työelämästä. 

Tavoitteena on löytää osallistujille kuitenkin pysyviä työmahdollisuuksia. 65% osallistujista työllistyvät vähintään puoleksi vuodeksi heille räätälöityihin työtehtäviin. Asiakkaat ohjautuvat ohjelmaan paikallisen työvoimatoimiston kautta ja heitä tulee Gloucesterin toimiston piiriin  keskimäärin 8 henkilöä kuukaudessa. Ohjelman mahdollistamia tukihenkilöitä ovat työhönvalmentaja, työpaikkojen etsijät ja työpaikoilla tukijat. Tukea on tarjolla myös elämänhallinnallisiin ja talouteen liittyvissä asioissa.


http://www.pluss.org.uk/

Työhönvalmentaja Jacqui pitämässä meille koulutusta
Saimme omakohtaisen demonstraation työhönvalmentajan toimenkuvasta. Työstään äärimmäisen ylpeä ja sitoutunut työhönvalmentaja toteutti kanssamme tuokion, jonka aikana hän esitteli konkreettisesti meitä osallistamalla erilaisia työelämän edellyttämien taitojen harjoittelua. Hän esitteli työssään käyttämiään menetelmiä videoklippien ja käytännön esimerkkien kautta. Jokaisessa tapaamisessa hänellä on kolme erilaista aihekokonaisuutta. Hänen pyrkimyksenään on saada tuokioista mahdollisimman keskustelevia ja ei-koulumaisia, jotta asiakkaat saisivat positiivisia kokemuksia ja itsetuntoa vahvistavia ajatuksia omista taidoistaan. Toisaalta hänen työnkuvaansa kuuluu myös työnantajien valmentaminen kohtaamaan erilaista tukea tarvitsevia työntekijöitä. Erilaiset stereotypiat ohjaavat harmillisen usein työnantajien käsityksiä erilaisista työntekijöistä. Näiden aukipuhuminen avartaa näkökulmia ja toisaalta poistaa esteitä mahdollisuuksien tieltä. 

Työhönvalmentajat ovat yhteydessä hyvin erilaisiin ja –tasoisiin työnantajiin suurista kansallisista työnantajista pieniin paikallisiin yrityksiin. Tavoitteena ei ole kartoittaa vapaana olevia työpaikkoja vaan etsiä asiakkaalle juuri hänen taitojaan vastaavia työtehtäviä.


GIS Healthcare Gloucester - apuvälinevarasto
Lounaan jälkeen jalkauduimme Gloucesterin terveydenhuollon apuvälineitä puhdistavaan,
pakkaavaan ja apuvälineitä välittävään yritykseen GIS Healthcare. Yrityksen historia pohjautuu vajaakuntoisten pitkäaikaiseen työkeskuksenomaiseen työllistämiseen. Nykyään integraation myötä yrityksen toimintaperiaate on muuttunut enemmän lyhyempikestoiseen työllistämiseen. Lyhyen jakson aikana erityistä tukea tarvitsevat työntekijät saavat tarvitsemaansa kokemusta työelämästä ja valmiuksia siirtyä sen myötä uusiin tehtäviin. Palkkaa työntekijät saavat 7,4 puntaa tunnilta ja he työskentelevät 16 tuntia viikossa. Monet yrityksen työtehtävistä voidaan pilkkoa pienempiin osakokonaisuuksiin, jolloin ne voidaan hyvin räätälöidä työntekijöille.

Valtavan tietomäärän kanssa istumme tällä hetkellä sulattelemassa tätä kaikkea kokemaamme junassa matkalla kohti Lontoota. Ideoita, ajatuksia, yhteisiä kokemuksia… Olemme nähneet, kuulleet ja kokeneet viikon aikana uskomattoman määrän asioita! Tästä voimaantuneena on hyvä jatkaa kohti AMEO:n arkea!





Ei kommentteja:

Lähetä kommentti